您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.
【法律依据】
《劳动合同法》
第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
拖欠工资的法律后果
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.
【法律依据】
《劳动合同法》
第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
拖欠工资的法律后果
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.
【法律依据】
《劳动合同法》
第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
拖欠工资的法律后果
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
无论是借钱给别人还是自己向他人借钱,写下欠条或者借条最为凭证是非常必要的,那么怎样的欠条才具有法律效力呢,法律生效的欠条怎么写,欠条的标准格式是什么,房款欠条怎么写?下面就来为大家作详细介绍,来了解一下吧!
在公司经营过程中,有时会发生客户拖欠货款的情形,那么这时我们应该如何维护自身的合法权利呢,客户拖欠货款怎么办,客户拖欠货款应该如何追讨,客户拖欠货款怎么起诉,以及客户拖欠货款联络函的格式是什么呢!下面就来给大家介绍一下吧!
写欠条是生活中常见的,那么欠条要怎么才具有法律效力呢,那么如何写欠条最具有法律效力,欠条的诉讼时效是多久,以及公司如何写欠条才有效呢,希望这些内容能够对你有所帮助,更多知识尽在律图百科!
借钱给别人或者像别人借钱周转在我们的生活中都很常见,那么借条如何写合法,借条如何写才有法律效力,以及借条的格式有哪些呢,希望这些内容能够对你有所帮助,更多知识尽在律图,快来了解一下吧!
在急需大量流动资金时,有人会选择抵押担保,今天律图百科栏目为你介绍担保法中的相关规定,担保法司法解释都有哪些呢,更多法律内容,尽在律图,来了解一下吧!
想获取更多债务纠纷资讯