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我司上班,我是2019年5月11号上班的

ask****493 四川-绵阳 工伤纠纷咨询 2019.09.15 20:58:06 410人阅读

我司上班,我是2019年5月11号上班的。到2019年7月19号未拿一分钱工资。在这期间多次找厂里总管和老板无果。在2019年7月19号下找老板辞职不干。进厂两个月多厂里不给我鉴定劳动合同,也不发工资,更不支生活费。进厂时老板给我讲,工资每月4500元,每天工作时间不超过10小时,加班另外算。走时厂里文员给我算出5月工资3694元6月份5180元6月份2552元共计11426元多次找老板都不给我付钱。我现在该怎么办?

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2、符合复工条件的企业及其他符合规定正常生产经营的企业,职工提供劳动的,用人单位应当及时足额支付正常工资,鼓励用人单位以适当方式给予关怀和奖励。
3、期间涉及休息日,按国家有关规定执行。特别提醒:2月8日,2月9日为休息日,用人单位安排工作的,用人单位应当安排补休,用人单位未安排补休的应当支付劳动者本人工资的200%支付劳动报酬。

2019-09-15 21:26:06 回复

如果属于工伤,单位的做法不对,可以申请仲裁或者工伤认定

用人单位应该支付的费用要由用人单位支付。

你咨询的应该属于政策方面的问题,法律对这块没有明确规定,没有涉及,请咨询对应的政府职能部门!

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