您好,协商不成的,建议申请劳动仲裁。
劳动者付出劳动的,用人单位就应该依法支付工资;用人单位拖欠、克扣工资是违法的,劳动者可以拨打社会保障电话12333投诉,也可以直接去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁是免费的,劳动者注意收集证据比如劳动合同,如果没有劳动合同,要收集工作证、工作服、其他劳动者证言等证明存在事实劳动关系,劳动局行政部门会协助劳动者维权的。
劳动仲裁基本流程:
1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;
2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;
3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;
4.开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述;
5.调解;
6.调解不成,裁决。
根据《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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