正常产假98天,最多可休158天。
法律规定:
《四川省人口与计划生育条例》第二十六条:符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
协议离婚的方式。一般协议离婚需要夫妻双方协商一致,起草好相应的离婚协议书。离婚协议书应当对离婚、子女的抚养、财产的分割等事宜作出明确的约定,然后夫妻双方可持离婚协议书、身份证户口本、子女和财产的相关证明材料,共同去夫妻一方户籍所在地的民政部门办理离婚登记。
第二种诉讼离婚的方式。如果双方协商不成,可向人民法院进行起诉离婚。可以自行准备起诉状、身份信息材料、证据材料等,去被告住所地的人民法院进行起诉离婚。
正常产假98天,最多可休158天。
法律规定:
《四川省人口与计划生育条例》第二十六条:符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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