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这种情况下,我和现在的公司必须办理离职手续吗?

加* 黑龙江-哈尔滨 劳动争议咨询 2012.07.07 21:19:35 3342人阅读

你好,李永建律师
我与公司的劳动合同上写明了,公司有义务为我缴纳社会保险住房公积金,但实际上公司没有为我办理任何社保也未缴纳住房公积金;另外,劳动合同上写明,公司每月应付我1600元的工资,但实际上至今所付的最高月工资仅仅800。
根据劳动法第三十八条规定,我作为劳动者可以解除劳动合同
我想知道,在这种情况下,我不办理离职手续可不可以?这种情况下,不办理离职手续就和下一家公司签订劳动合同是合法行为吗?这种情况下,我和现在的公司必须办理离职手续吗?
谢谢您,辛苦啦!

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地区:北京-东城区 咨询解答:27193条

劳动者可以此为由解除合同,要求支付拖欠工资和补偿

2012-07-07 21:27:33 回复

没有这种必须的情况的,企业接送,有通勤车,这是企业的福利,不是法律规定的义务。

(一)重婚或有配偶者与他人同居的; (二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的; (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的; (四)因感情不和分居满二年的; (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。 【法律依据】 《民法典》第一千零七十九条,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。 有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚: (一)重婚或者与他人同居; (二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员; (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改; (四)因感情不和分居满二年; (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。 经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。

1、法律没有规定必须离婚的情况,但一方起诉离婚,有下列情形之一,人民法院调解无效的,应当准予离婚:重婚或者与他人同居;实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;有赌博、吸毒等恶习屡教不改;因感情不和分居满二年;其他导致夫妻感情破裂的情形。
2、法律依据《中华人民共和国民法典》
第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。

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