-
病退员工薪资规定：男50岁、女45岁，连续工作10年以上，经医院疾病证明和劳动能力鉴定丧失劳动力，可享全薪（100%月基本工资）；年龄不符但病退真实，且工龄满20年的，可获75%全薪待遇。
#劳动纠纷
1003次阅读
-
依照现行相关法律法规，当劳动者出现特定行为时，用人单位有权依法解除与之建立的劳动关系；然而，如果劳动者并未有任何过失行为，或者用人单位无正当理由擅自解除与员工之间的雇佣关系，那么用人单位将必须承担相应的法律责任；对于已经为公司服务长达15年的您来说，您同样拥有权利要求用人单位支付一定数额的经济补偿金以及其他形式的救济措施。
#劳动纠纷
1109次阅读
-
春节期间，计算三倍薪资福利的方法是：每日实际薪酬/上班天数×3（工作日）或2（休息日）。根据不同情况，加班费规则如下：工作日延长工作时间，支付150%工资；休息日工作无补休，付200%；法定假日工作，付300%。标准工时制员工，春节法定假日加班按日工资基数3倍计，其他休息日加班按双倍支付。
#劳动纠纷
906次阅读
-
四类人员可提前退休：男性60岁/女性50岁（连续工龄10年）特殊工种（如井下、高空等），男性55岁/女性45岁；因病或伤残完全丧失劳动能力者，须医院证明及劳动鉴定。基层管理岗位参照执行。
#劳动纠纷
1306次阅读
律师信息完善108项真实律师信息，助力律师筛选
亲办案例丰富律师亲办案例一键查询，放心靠谱
平台服务数据齐全服务信息数据化呈现，律师服务一目了然
