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企业拖欠工资较普遍,解决办法有:1)向劳动管理监察大队举报;2)直接提起仲裁(费用200-300元,胜诉由企业承担);3)对仲裁结果不满,15日内向法院起诉。依据法律,您不仅可要求全额支付工资,还可请求支付相当于工资25%的经济补偿金。
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办理社会保障卡,需准备以下材料:本人第二代身份证件,以及摄影馆开具的市民社保照相回执。若为公司代办,还需提交公司营业执照、工商注册证书和员工花名册等。请确保材料齐全,以便顺利办理社会保障卡。
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劳动者过失造成用人单位损失时,应依据劳动合同或规章制度中的约定进行赔偿。若无明确约定,用人单位不得要求劳动者赔偿。关于赔偿金额,每月从劳动者工资中扣除的部分不得超过其当月工资的20%。这一规定旨在保护劳动者权益,确保赔偿合理且不影响其基本生活。同时,也提醒用人单位在劳动合同中明确约定相关赔偿责任,以避免不必要的纠纷。
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我国规定每月平均劳动日为21.75个自然日,即员工工作日。工作日以每日工作时间为单位,月、季、年工作小时数可通过每日8小时乘以工作日数得出。法律规定员工每日工作时间不超过8小时,每周不超过44小时。法定节假日期间,用人单位需支付工资报酬,计算日、小时工资时不扣除11天法定节假日。
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