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我老公今年四期腰部动了手术刚刚通过办理病退请问病退后一个月能拿多少钱?

ask****316 四川-成都 人身侵权咨询 2018.11.16 16:03:06 1345人阅读

我老公今年四期腰部动了手术刚刚通过办理病退 请问病退后一个月能拿多少钱

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地区:四川-成都

病退应符合以下条件:
1、1995年12月31日前参加工作并按规定参加基本养老保险,男年满50周岁、女年满45周岁,缴费年限满10年及以上的企业职工,因病或非因工伤残治疗半年以上,经市州级以上劳动能力鉴定委员会鉴定为因病或非因工伤残完全丧失劳动能力的,可申请提前退休。
2、1996年1月1日以后参加工作并按规定参加基本养老保险的企业职工,男年满50周岁、女年满45周岁,缴费年限满15年及以上年限,经成都市劳动能力鉴定委员会确认为因病或非因工伤残完全丧失劳动能力的,可申请提前退休。
二、特殊工种提前退休所需条件
1、拟办退休人员为原全民所有制、县以上集体所有制企业职工且养老保险关系在市养老保险管理中心
2、拟办退休人员原在全民所有制、县以上集体所有制企业从事的工种已被劳动保障行政部门确认为提前退休工种
3、拟办退休人员男年满55周岁、女年满45周岁,全部缴费年限含视同缴费年限满15年,且未中断缴费的
4、拟办退休人员从事提前退休工种的年限达到规定要求从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满10年从事井下、高温工作累计满9年从事有毒有害工作累计满8年个别工种需连续满15年或累计满20年
5、申报单位已对拟办退休人员的档案及其他材证明其从事提前退休工种的材料进行初审
6、申报单位已将《参保人员办理退休职手续相关规定告知书》送拟办退休人员本人阅知
7、企业在申报前,凡职工所从事的特殊工种是在本企业或与本企业关系密切的,应将职工从事特殊工种的名称、起止时间、累计从事年限等情况,在企业内部公示5天,无异议的,填写《职工从事特殊工种提前退休“公示”反馈表》
8、在拟办退休人员到达退休年龄当月申报办理其退休手续。
三、农民工工伤赔偿标准
首先,农民工在工作中,一旦发生工伤事故如果自己还清醒,应立即要求到定点医院进行医疗救治。
其次,要知道工伤的范围。按照《工伤保险条例》的规定,工伤主要包括以下几个类型:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的患职业病的因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的在上下班途中,受到机动车事故伤害的法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。再次,工伤事故发生后,要保留证据,证据包括证明是工伤的证据和医疗证据,并及时向劳动保障部门申请工伤认定。工伤认定以后就是工伤待遇支付。如果用工单位事先给工人办理工伤保险,则保险公司会负责赔偿如果没有参加工伤保险,用人单位要按《工伤保险条例》全额支付包括医疗费、误工费、护理费等费用。如果就支付费用、待遇等问题发生争议,甚至是用人单位拒不承担相关责任,农民工可以到当地劳动保障部门的仲裁机构申请仲裁。

2018-11-16 16:04:06 回复

在用人单位没有向劳动者支付经济补偿并协商一致解除劳动合同或劳动关系的情况下(需经劳动者同意),用人单位应给予恢复原工作岗位

员工请病假用人单位应当按规定支付工资 。
1、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定:“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。?
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。”?第4条规定:“医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算,二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。”
2、在医疗期内,国家要求支付不低于最低工资80的工资,地方规定有特殊要求的,依照当地规定执行。扩展资料1.病假工资的保底标准――强制性标准
根据上海市劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》及上海市劳动和社会保障局《关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知》的相关规定:每月职工疾病或非因工负伤休假待遇低于本企业月平均工资40的,应补足到本企业月平均工资的40,但不得高于本人原工资水平、不得高于本市上年度职工月平均工资。企业月平均工资的40低于当年本市企业职工最低工资标准的80,应补足到当年本市企业职工最低工资标准的80。企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准不包括应由职工缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。

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