如果是营运车辆(包括出租车等)的话,当然可以向对方(即具体的侵权人)主张合理的停运损失,也就是你所说的误工费。但需要更正一下你对法律上误工费的认识,误工费是被侵权人因人身受到伤害而无法参加工作所减少的收入。这样来看,停运损失和误工费就完全是两回事了,所以营运车辆应当主张的是停运损失。 以上就是关于营运车有没有误工费 的解答,希望对大家有所帮助。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
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1)元旦
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2)春节
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3)国际劳动节
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4)国庆节
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5)法律、法规规定的其他休假节日第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
看营运车辆属于哪个公司或部门。
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