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长沙领取生育津贴应该怎么办理和领取

毛** 安徽-池州 劳动保障咨询 2018.03.25 01:01:05 15422人阅读

我妻子最近刚刚生完孩子,听说可以领取生育精贴。我想问一下长沙领取生育津贴应该怎么办理和领取?

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根据长沙生育保险政策规定,长沙生育保险待遇项目包括生育津贴,还包括男职工配偶一次性补助金。其计算公式如下:
女职工生育津贴支付标准 =上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30天×产假天数支付;
男职工配偶一次性补助金 =按本统筹地区上年度平均生育医疗费用(2565元)的50%支付。

2018-03-25 01:11:05 回复
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你好,关于长沙领取生育津贴应该怎么办理和领取的问题,请参考以下内容:
缴纳了生育保险的在职职工在生育期离开工作岗位期间,国家给予一定的生活费用,有的国家又叫生育现金补助。长沙生育津贴计算方法是女职工生育津贴支付标准:上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30天×产假天数支付;男职工配偶一次性补助金,按本统筹地区上年度平均生育医疗费用(2565元)的50%支付。
长沙生育津贴怎么算?
女职工生育津贴支付标准:上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30天×产假天数支付;女职工产假期满后3个月之内,即最长申领期限为分娩后8个半月。男职工配偶一次性补助金,按本统筹地区上年度平均生育医疗费用(2565元)的50%支付。
长沙领取生育津贴所需材料:
1、生育津贴申领表;
2、医保手册;
3、夫妻双方身份证;
4、其它相关资料。
视情况提供相关资料:
正常生育:准生证、婴儿出生医学证明、独生子女证。
终止妊娠:结婚证、诊断证明、妊娠B超单。
男职工配偶:准生证、婴儿出生医学证明、独生子女证、住院病案首页、诊断证明、住院费用发票、无工作/无经济收入证明。(一次性生育补助)
长沙生育津贴领取条件:
(一)生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加生育保险并履行了缴费义务,且为其缴纳生育保险费累计满10个月的;
(二)生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的;
(三)生育期间必须处于在职状态。

2018-03-25 01:02:05 回复
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生育津贴的领取方法为:
1、怀孕后,携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交,由经办人帮忙办理生育保险就医登记,确定产检和生小孩的医院。
2、同时办理好准生证。
3、生育时将就医登记表带到医院,方便社保局、医院核对后进行结算。
4、生完小孩之后,办理好相关证明,然后携带就医登记表、出院小结(盖公章)、结婚证、户口簿、身份证等相关证件,由单位经办人员到社保局申请生育津贴的申领。

2020-12-02 03:01:24 回复

女性生育待遇包括两大部分: 1生育医疗费用,(医疗费用是生育期间的产检费、住院费等费用,在医院结账时,可以报销的费用就直接报销七八成); 2生育津贴,(津贴包括:
①以产假天数来计算的生育补贴,
②一次性分娩营养补助费,
③一次性补贴)《社会保险法》实施,更惠及民生。女士生育期间又增加待遇:全职太太可以享受到医疗待遇(只要他丈夫在职,有购买生育保险既可),但也只是可以享受到生育期间的产检、住院及其他医疗费用的报销而已,仍然享受不到生育津贴(生育补贴)。那如何才能享受到生育津贴呢?生育补贴怎样领取,怎样领取生育津贴,怎样领取生育补贴呢,去哪里才能领取生育补贴呢,要办理什么样的手续领取生育补贴呢,怎样领取生育补助? 以广州为例,享受生育保险待遇的条件:
1、累积买满一年广州生育保险(包括番禺生育保险);
2、由单位到社保局办理就医手续申请,办理生育医院手续时,申请人必须在购买社保的状态。生育津贴,生育补贴,生育补助,都由单位申请,由用人单位帮忙领取,再转交给个人。能够领取生育津贴的女士,都必须正常购买社保,符合享受生育待遇的两个条件。但多数在职女士怀孕后,都会选择辞职回家待产,选择在家修养的女士,也就意味着放弃了工作,不再购买社保,也就享受不到生育津贴。失业者,自由职业者,离职女士,全职太太们,都可以通过挂靠人力资源公司购买社保的方式,来享受生育津贴。挂靠单位购买生育保险,也是为了达到享受生育保险的条件。挂靠人力资源公司购买社保,主要是由人力资源公司到社保局进行就医确认手续,再选择生育医院,办理相关手续,日后的生育津贴就由代理公司帮忙申领,转交给参保人。如果是在原单位上班的女士,申请手续就由原单位办理,生育津贴也由原单位申领。(津贴也就是产假期间的工资了:正常情况下,产假工资低于津贴时,用人单位都会以工资来发放;如果产假拿到的工资高于津贴时,用人单位一般按津贴发放) 以下是生育津贴的计算,生育假期天数的计算
1、生育津贴的计算:以生育(流产)时当月本单位人平均缴费工资为基数按规定假期计发,生育津贴的计算公式如下:生育津贴=当月本单位人平均缴费工资÷30(天)×假期天数注:(以广州为例,正常情况是领取一万多元生育补贴,以上面公式计算)
2、生育假期天数计算:
(1)正常产假90天(包括产前检查15天);
(2)独生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
(4)难产假。 难产假期包括两种情况:
1、剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;

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