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职工入职的第一年有没有年休职工入职满1年取得资格，是从第二年度享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假以下简称年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天已满10年不满20年的，年休假10天已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
公司该类解除应注意判断是否属于违法解除。关键是在于该公司是否有权要求协商变更劳动合同工作地点。建议就此问题来电详细沟通！
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