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请问我是一个几个工人的小厂，工人做了9年，由于环保不要我们生产，只有解聘员工，员

ask****454 四川-资阳 工伤纠纷咨询 2018.02.13 18:10:23 208人阅读

请问我是一个几个工人的小厂，工人做了9年，由于环保不要我们生产，只有解聘员工，员工不愿走，他要向我赔偿一年补偿他一个月的工资，我们又没签合同，这样合理吗？

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龙成律师
18100800665 （咨询请说明来自律图）
地区：四川-成都 咨询解答：9161条

开除和自己辞职的没有经济补偿金。其他的都有。

2018-02-13 18:16:38 回复
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法律咨询顾问
地区：四川-成都

法律没有明确规定，员工请假多长时间应当解聘，者主要依靠单位规章制度劳动纪律约束处理，由于你单位目前没有这样规章，所以还不能以此解聘，否则员工可能以违法解除劳动关系要求赔偿。
由于该员工在你单位工作不到两年6个月，所以如果协商解除劳动关系，应当按照劳动合同法36条、46和47条规定，支付他两个半月工资的经济补偿金。

2019-01-20 01:50:03 回复
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