劳动合同到期，续签合同增加很多条款?

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无论是否是工伤,都肯定不合法,工伤期间是不可以解除合同的,最少要顺延至你治疗结束进行伤残鉴定为止,如果你被鉴定构成残疾,单位也无权解除合同,只有你自己有权解除,而且还可以要求赔偿。
《劳动合同法》第四十五条劳动合同的逾期终止
劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

颜忠军律师

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您好！续签劳动合同必须按照原来的条件签订。细节问题，可来电进一步沟通。

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第一 公司规模大了，需要增资 。第二 增资有两种方式，增加投资或者以利润增资，两种方式都会引起注册资本的变化，但以利润增资情况下，公司的净资产及所有者权益等科目不变，而增加投资实际是给公司输血，会增加所有者权益。 第三选择那种方式看公司资金状况，如果现金流充足完全可以以利润增资以降低资金成本和税收成本。
工商部分办理变更手续：需要的材料最好现场咨询：
注册资本变更登记提交材料规范
1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》（公司加盖公章）；
2、公司签署的《公司变更登记附表――股东（发起人）出资信息》（公司加盖公章）；
3、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》（公司加盖公章）及指定代表或委托代理人的身份证件复印件；应标明指定代表或者共同委托代理人的办理事项、权限、授权期限。
4、关于公司增加／减少注册资本的决议或者决定；有限责任公司的决议或者决定内容应当包括：增加／减少注册资本的数额，各股东具体承担的增加／减少注册资本的数额，各股东的出资方式、出资日期，相应修改公司章程。
5、修改后的公司章程或者公司章程修正案（公司法定代表人签署）；
6、依法设立的验资机构出具的验资证明，注册资本减少而实收资本未发生变动的，不提交验资证明；
7、以股权出资的，提交《股权认缴出资承诺书》；　　
8、股份有限公司以募集方式增加注册资本的还应提交国务院证券监督管理机构的核准文件；