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关于各种休假需要写的员工手册里吗,既然都是执行国家规定?

ask****980 北京-朝阳区 工资福利咨询 2024.05.10 18:27:22 383人阅读

请问律师,关于各种休假需要写的员工手册里吗,既然都是执行国家规定

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可以简述一下案情和诉求,你好

2024-05-10 19:52:46 回复
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地区:北京-朝阳区 咨询解答:779条

可以根据国家规定,细化本单位措施办法

2024-05-10 18:28:30 回复

您好!对于我国正常退休年龄有很多种分类,不同工种的退休年龄不同,其中城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁,女年满55周岁时,累计缴费年限满15周年的,可按规定领取基本养老金。

项目资金分配方法:
1、根据项目中的人员参与情况先筛选参与分配项目奖金的人员名单。
2.所有人员对贡献度,按照贡献比例进行评价;在参评范围内的所有人员可以根据各自对项目中的贡献度,进行按照比例分配评价。例如:项目奖金总额是100%,如果项目中有8个人参与,那么每一个人都要要给自己和其余7个人进行评价,评价的结果不用太虚,就是给自己和其余人员直接写上奖金额度的百分比。您觉得您拿多少,别人拿多少合适。为了使得评价更好的进行,所有评价都是以背对背的形式展开。除了特殊人员可以不记名评价,以免造成“集体协商制”中的问题。
3.每个参与人的评价权重均一致,项目经理或者项目中的某一项负责人可以权重高一些,但一定要在评价前确定并征得大家同意。
4.名单中所有参与人员既是评选人员也是被评选人员;为了保障大家的利益,以及公平公正,更少的制造矛盾,在参与项目中的所有人均有发表意见的权力。
5.最终将评价结果如信封,交给一个比较中立的人员或者部门,比如人力资源部等。如有必要的话可以找一个个人或部门进行监督。根据每个人的比例求和,并计算最终比例。

很可怕,如果出现问题,债权人会根据注册资金让他实际缴纳,根据这些注册资金进行索赔的。

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