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本人现在待岗但还要工作请问其间工资怎算?

ask****288 广东-东莞 工资福利咨询 2024.04.29 09:38:40 457人阅读

本人现在待岗但还要工作请问其间工资怎算

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你好,待岗期间工资正常发放。

2024-04-29 10:30:12 回复
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地区:广东-东莞 咨询解答:12110条

你好,请问具体是什么情况?如需帮助可联系本律师。

2024-04-29 10:25:11 回复
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你好,我i来为你分析解答E

2024-04-29 10:06:35 回复
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地区:广东-东莞 咨询解答:1091条

你好!待岗但还要工作的工资按具体情况来定。如果单位停工停产,在一个工资支付周期内,且不是因为员工的原因造成的,待岗工资应当以员工的员工资水平为标准。

2024-04-29 09:55:55 回复
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地区:广东-佛山 咨询解答:12642条

你好,待岗可以要求支付工资G

2024-04-29 09:53:39 回复
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地区:广东-广州 咨询解答:228793条

你好!按照合同  约定处理的 的

2024-04-29 09:45:10 回复
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地区:广东-广州 咨询解答:139690条

可以要求公司赔偿的啊

2024-04-29 09:41:45 回复
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地区:广东-东莞 咨询解答:30266条

你好,你的诉求是什么U

2024-04-29 09:39:17 回复
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根据你的问题解答如下, 你只要按照约定履行了你自己的义务,然后在待岗期间找其他工作,也没有问题,但是如果你和其他单位又建立了劳动关系后,就有可能会被开除的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十九条 劳动合同的履行
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十九条 用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法
第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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