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入职填的未婚,实际已婚,入职一个月内试用期内发现怀孕了,公司有权解雇吗?

ask****079 北京-朝阳区 劳动关系咨询 2024.03.30 20:12:44 377人阅读

您好,入职填的未婚,实际已婚,入职一个月内试用期内发现怀孕了,公司有权解雇吗?

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您好可就解雇事宜进行咨询。

2024-03-31 09:24:37 回复

到工商局查询单位注册信息,并打印出来盖上工商局的印章;
写仲裁申请书,注意一点(非常重要)仲裁请求标一定要明确,仲裁申请书的仲裁请求决定着你官司的输赢,以及你所得利益的多少,建议委托律师代写。
带齐材料递交申请书,工商局查询的企业信息登记表,劳动合同(可以没有)、身份证。去仲裁庭立案

  在职职工如果具有本村户籍的话,并且长期住在本村的话,可以竞选村长,否则没有资格竞选。   《村民委员会选举法》规定,“年满18周岁的村民享有和行使被选举权。”而《村民委员会选举法》对村民的定义是:“具有农村户籍的公民为村民。村民一般居住在农村,享有村集体公共财产的使用权和相应的收益权,并承担相应的义务。”   《村民委员会组织法》也对此做出了相关规定,要求村委会主任,即村长应该是本村村民。

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