徐州
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18万律师在线解答
您好，如与单位协商一致解除，您可获得经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
2024-03-18 14:05:22 回复
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