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劳动合同提前30天通知

劳动合同提前30天通知
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-25 17:27:35 已帮助4030人

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劳动合同提前30天通知有哪些规定?
劳动合同期满的,劳动合同自动解除,那么劳动合同提前30天通知有哪些规定,用人单位无需提前30日通知。根据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的; 《劳动合同法》关于需要提前三十日的内容: 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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