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休病假3个月,想返岗单位要求出具三甲医院开具康复证明,是否合法?

ask****256 北京-门头沟区 劳动保障咨询 2024.03.04 10:52:23 347人阅读

病假3个月,想返岗单位要求出具三甲医院开具康复证明,是否合法

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18710190001 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-东城区 咨询解答:30001条

您好,这个合法,需要证明休病假的事实

2024-03-04 12:11:18 回复
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17718466606 (咨询请说明来自律图)
地区:北京- 咨询解答:6346条

不合法,请假需要医院假条,但上班不需要康复证明。

2024-03-04 11:40:54 回复
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17303240814 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-海淀区 咨询解答:11526条

病假结束,当事人去单位上班,用人单位要当事人提供能正常上班的证明,这完全是违法的。正常的劳动,无须开具认何的证明。这是变相剥夺当事人劳动权利的违法行为。当事人完全可以拒绝,并向工会或者劳动监察机关投诉。

2024-03-04 11:10:21 回复

工伤医药费有工伤保险由工伤保险报销,没有工伤保险的,由用人单位报销的。
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
关于如何保销:通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤,医院用药的时候会注意,此时注意不要划社保卡,走手工报销流程,先全额支付医疗费用,再进行工伤报销。

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