徐州
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您好，您要是有法律问题可以留一个电话，我让律师给您回电。
2024-02-21 09:14:07 回复你好，第二次劳动合同到期后可以续签固定期限的劳动合同或者无固定期限的劳动合同；如果单位不再续签劳动合同则需要支付经济补偿金。
您好，对于您提出的问题，我的解答是, 连续签订2次劳动合同，用人单位决定不续签的，需要按照其相应的赔偿标准进行经济赔偿，劳动者提出签订无固定期限合同的；
用人单位应签订无固定期限合同，若提出订立固定期限劳动合同，公司应当订立固定期限合同。
《劳动合同法》第十四条：连续两次订立固定期限劳动合同，除符合劳动合同法规定的用人单位依法可以解除合同的条件；
或者劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当与劳动者订立无规定期限劳动合同。
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谢谢孟律师解答，感谢
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