徐州
提问
18万律师在线解答
医疗费:以医院发票金额为准。其中社保支付百分之八十左右,单位支付百分之二十。
住院伙食补助费:住院天数乘以100元每天乘以百分之七十,由社保支付。
交通费:按实际发生,由社保支付。
停工留薪工资:本人工资乘以停工留薪期。以劳动鉴定为准,由单位支付。
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
2024-01-30 12:57:14 回复10级左右，3到5万
一般为九级，具体情况需要详细了解，可来电咨询135xxxx9551
你好，先做工伤认定在做工伤鉴定，大概九级，具体可以电话咨询
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谢谢孟律师解答，感谢
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