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本人是一名孕妇,现在和领导沟通有人来接替我的岗位,公司人事明确说不招人了,领导让我休产假期间还要工作?

pub****719 北京-朝阳区 劳动保障咨询 2024.01.02 18:48:54 435人阅读

本人是一名孕妇,现在和领导沟通有人来接替我的岗位,公司人事明确说不招人了,领导让我休产假期间还要工作

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一般来说产假不得低于98天,具体按照各地区标准不同有所差异。

2024-01-03 16:15:10 回复
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您好,回复你相关咨询

2024-01-02 19:51:38 回复
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地区:北京-东城区 咨询解答:30296条

您好可按照休假完全保障休息处理

2024-01-02 19:10:27 回复

辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉试用期提前3天辞职即可,无需批准,更不得以任何理由克扣工资

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