刘某2022年12月1日入职深圳市市某公司,2023年10月20日以未签订劳动合同、未缴纳社保提出离职?

刘某2022年12月1日入职深圳市市某公司，2023年10月20日以未签订劳动合同、未缴纳社保提出离职。每月工资约定为6000元。 公司安排李某10月1日至离职都在岗位工作，李某应得多少加班费？ 如果公司安排10月1日至3日的加班，后在另行安排三天补休，李某应得多少加班费？ 如果公司安排10月4-5日的加班， 于10月9-10日补休应支付多少加班费？ 公司应支付带薪年休假工资多少元？ 注意写明原因和过程。