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公司异地搬迁,员工不同意,应该怎么补偿

ask****856 北京 补偿标准咨询 2017.12.13 09:33:59 4489人阅读

公司异地搬迁,员工不同意,应该怎么补偿,补偿金按什么赔偿

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地区:北京-朝阳区 咨询解答:963条

不属于合同约定的工作地的,解除合同要求支付经济补偿金,工作一年支付一个月的工资

2017-12-13 10:46:53 回复
地区:北京-西城区 咨询解答:5781条

你好,根据相关劳动合同以及工作年限综合而定。建议咨询相关专业律师。

2017-12-18 10:33:07 回复
咨询我
400-8833-691 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-朝阳区 咨询解答:25026条

每工作满一年补偿一个月工资

2017-12-13 10:43:31 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:23193条

你好, 应该按照合理解除参照工作年限给补偿

2017-12-14 13:12:38 回复
地区:北京-海淀区 咨询解答:102672条

您好,要看具体情况。

2017-12-13 15:03:50 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:2403条

按照工作年限补偿。

2017-12-13 10:12:47 回复
地区:北京-东城区 咨询解答:14046条

您好 要看具体情况

2017-12-13 10:01:14 回复
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不可以,你的户口已迁出,在老家就没有宅基地了,没有宅基地是无法自建房的。
第十四条 有下列情形之一的,其宅基地申请不予批准:
(一)宅基地面积已达到本规定的标准再申请新宅基地的,但为实施村庄和集镇规划进行旧村改造的除外
(二)出租、出卖或者以其他形式转让宅基地及其地上建筑物(缺房户合理调剂的除外),或者将住宅改作他用,再申请宅基地的
(三)以所有家庭成员作为一户申请宅基地并被批准后,不具备分户条件或不合理分户申请宅基地的
(四)子女已立户且符合立户条件,其父母再单独申请宅基地的
(五)拟实施旧村改造的区块或实施规划撤并的自然村,在原宅基地上建住宅的

如果劳动合同约定的工作地不是要搬迁的地址,可以要求经济补偿金。

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