您好在工厂上班小拇指砸断了

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

您好，关于大拇指在厂子被砸断厂子该如何陪尝这个问题，我的解答如下, 受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。

已解答 594 个法律咨询 >

你好，构成工伤的话，需要先做劳动能力鉴定，根据鉴定结果结合工作情况进行判断。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

您好，您可以到劳动部门申请工伤认定和工伤鉴定，再与公司协商处理赔偿事宜。赔偿范围有：
1、治(医)疗费。
2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
4、康复治疗费。
5、辅助器具费。
6、生活护理费。
7、一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。
8、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
9、停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。