徐州
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18万律师在线解答
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2022-10-31 13:20:57 回复
您好，一般是每工作一年赔偿一个月工资，违法辞退，员工可以主张双倍的赔偿金。
2022-10-31 13:17:02 回复
可以主张4个月工资的赔偿金，如果还有加班，未休年假，未签劳动合同等情况，也可以一并主张申请劳动仲裁
2022-10-30 13:09:52 回复你好，赔偿金是在单位违法解除劳动合同的情况下支付的，赔偿金为5个月离职前十二个月的平均工资。
你好，单位无理由辞退的处理方法：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
只能得到自重新入职倒单位与您解除劳动关系期间的经济补偿。
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