徐州
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18万律师在线解答
劳动者离职提前三十天通知用人单位即可，离职后如果被侵权可以诉讼维权
2022-08-05 17:16:33 回复
您好，建议在律师指导下进行离职，具体情况可电询，为您进一步分析处理
2022-08-05 16:54:36 回复你好，关于上述的问题，解答如下, 企业破产，有法定的程序，且由人民裁定。如果企业已经进入破产程序或者由宣告破产，这时，再调入职工无效。如果企业还没有被宣告破产，只是实际不生产，企业有权决定是否调入职工。《破产法》第一百零七条人民依照本法规定宣告债务人破产的，应当自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人，自裁定作出之日起十日内通知已知债权人，并予以公告。债务人被宣告破产后，债务人称为破产人，债务人财产称为破产财产，人民受理破产申请时对债务人享有的债权称为破产债权。
你好，关于上述的问题，解答如下, 企业破产，有法定的程序，且由人民裁定。如果企业已经进入破产程序或者由宣告破产，这时，再调入职工无效。如果企业还没有被宣告破产，只是实际不生产，企业有权决定是否调入职工。《破产法》第一百零七条人民依照本法规定宣告债务人破产的，应当自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人，自裁定作出之日起十日内通知已知债权人，并予以公告。债务人被宣告破产后，债务人称为破产人，债务人财产称为破产财产，人民受理破产申请时对债务人享有的债权称为破产债权。
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谢谢孟律师解答，感谢
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