提问 18万律师在线解答
首页 > 法律咨询 > 北京法律咨询 > 东城区法律咨询 > 东城区社保纠纷法律咨询 > 我休病假,单位是发放北京市最低工资80%以后又扣了社保个人承担部分?

我休病假,单位是发放北京市最低工资80%以后又扣了社保个人承担部分?

ask****510 北京-东城区 社保纠纷咨询 2022.05.25 14:59:31 508人阅读

您好,请问下。我休病假,单位是发放北京最低工资80%以后又扣了社保个人承担部分,还是扣完社保个人部分以后拿到手是最低工资的80%

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
东城区律师 劳动纠纷律师 东城区劳动纠纷律师 更多律师>
最佳回复
咨询我
13611281958 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-东城区 咨询解答:2759条

病假工资不低于当地最低工资的80%。社保部门正常缴纳,由单位和个人各自承担。

2022-05-25 15:37:19 回复
咨询我
18710190001 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-东城区 咨询解答:30128条

您好病假工资指到手工资

2022-05-25 16:14:56 回复

您好!你 可以联系对方主张,不行, 可以联系劳动局主张,可以处理的

具体内容:第二十一条规定,劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫