您好！我想请问一下，一男性用自己证件帮别人注册了一店铺，营业执照上显示其为法人，但实际并未参股，离婚

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1、歇岗留职条件：
公司在册职工,男55周岁以内，女45周岁以内。
2、歇岗留职待遇：
1、工资部分：只发放基础工资500元，按月计发。不发放工龄
工资和岗位、绩效工资；
2、福利部分：按公司上岗职工的同等待遇发放；
3、劳保部分：生产性劳保不发放，福利性劳保按上岗职工的同等待遇发放。
三、歇岗留职时间：
自2011年1月1日至2011年12月31日止为期壹年。协议期满后，如乙方意欲再歇岗留职，甲乙双方另行签订协议。
四、歇岗留职人员享有的权利和义务：
1、如公司生产经营方式发生改变，重新分组承包湖面渔业生产，则乙方可申请歇岗留职终止，重新参与承包（如已办退休手续除外）；
2、如政府行为收编整个公司，则该协议终止，乙方按公司在职职工由政府统一安排；
3、乙方有参与公司重大活动的权力；
4、乙方有参与公司全体职工会议的权力；
5、乙方有向公司提出合理化建议的义务；
6、乙方有维护公司的信誉和保守公司机密的义务；
7、乙方有保护公司财产不受损失的权力；
8、乙方“三金”个人部分由乙方承担。
四、本协议一式二份，公司办公室存档一份，职工本人一份，签字盖章生效。
根据协议，个人部分应由自己承担，单位不需要。

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寻找档案资料，向劳动部门申请视为交费年限确认。当事人因为工作变动，1986年止1995年档案遗失，解决退休将不能证明个人交费实施之前遗失档案期间的工作年限，由于遗失档案期间大部分是隶属视为交费年限，将直接影响到这期间享受基本养老金的待遇。当事人应当努力寻找档案，实在不能寻回，能够通过当年解决招工手续的劳动部门及其所在地档案馆寻找“招工录取通知书”、原单位或者主管部门文书档案或者会计档案寻找薪水介绍信存根、工人花名册、薪水表等能够证明工人身份的手续，复印并加盖印章，作为证明手续，向社会保险经办组织申请视为交费年限确认。之后的事实上交费年限，能够凭社会保险组织记录的交费年限确认。内蒙古自治区劳动厅《内蒙古自治区统一公司工人基本养老保险规则若干问题的意见》内劳险字199813号二、1991年7月1日，公司和个人按限定交纳基本养老保险费的年限称交费年限。1991年7月1日前，按国家和自治区限定计量的持续工龄视为交费年限。工人的交费年限由社会保险组织依据交费记录确定，视为交费年限由工人所在公司报同级劳动行政部门审定。