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劳动法 工伤认定制度的相关内容是怎样的?

黄** 四川-泸州 工伤纠纷咨询 2017.07.21 08:27:09 80人阅读

我因为受了工伤要索赔,想学习一些相关内容。所以想向大家了解一下,劳动法 工伤认定制度的相关内容是怎样的?

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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。

2017-07-21 08:32:09 回复

认罪是指犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述自己的罪行,对公诉机关指控的主要犯罪事实及罪名没有异议,并签署具结书。
认罚是指犯罪嫌疑人、被告人对检察机关建议判处的刑罚种类、幅度及刑罚执行方式均没有异议。是否积极退赃、退赔,主动缴纳罚金,积极赔偿被害人损失,也是评估犯罪嫌疑人、被告人认罚的重要标准。
犯罪嫌疑人、被告人不同意适用速裁程序、简易程序的,不影响“认罚”的认定。
从宽是指对认罪认罚的犯罪嫌疑人、被告人,应当从轻或者减轻处罚。对于具有法定减轻处罚情节的,犯罪嫌疑人、被告人认罪认罚的,根据犯罪的性质、情节和对社会的危害程度,应当减轻处罚;对于犯罪嫌疑人、被告人认罪认罚的,不具有法定减轻处罚情节的,应当在法定量刑幅度以内从轻处罚。

非婚生子女是指非由婚姻关系受胎而生,无效婚姻所生之子。在我国的现实生活中,非婚生子女往往被自己的亲生父母遗弃,从而,许多非婚生子女享受不到父母的哺育、关爱和教育。这些违反法律和社会公序良俗的行为严重侵害了非婚生子女的合法权益影响着非婚生子女的健康成长。 
(一)建立非婚生子女认领制度,有利于维护非婚生子女合法权益。 
(二)建立非婚生子女认领制度,有利于完善我国婚姻家庭法。 
(三)建立非婚生子女认领制度,是社会发展的客观要求。

死缓意思就是再监狱里要服刑两年,作为考验期,这段考验期内没有在犯罪,就可以不执行死刑,改为无期徒刑。
限制减刑的意思就是在减为无期徒刑以后,不能在减刑了,否则按照一般情况,无期以后还可以继续减刑,只是最低执行刑期不能少于17年

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