根据你的问题解答如下, 社保办理有两种方式,医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的:个人名义交纳:需要到户口所在地社保局申请,近期免冠一寸照片备两张:本人身份证,其手续包括,且每年都不是一样的,保费,申请书等即可。另外,养老保险最低交纳年限为180个月即15年。且只能办理养老。另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)
有两个选择, 第一,可以选择在户籍地,不管你在户籍地交了多少年都好,你最后都有权选择回户籍地办理退休, 第二,看最后参保地能不能满足办理退休的条件,条件包括在最后参保地交满15年以上或者交满10年以上,其他地区有年限合并过来后满15年,这两种情况都可以在最后参保地办理退休。不过如果以后你是长期在深圳居住的,建议要转回深圳,只在在深圳办理退休才能享受医疗保障,而从明年1月1日开始,只有在退休交交满一定年限的医疗保险,才能在退休后免费享受,我记得惠州的医疗保险好像不让转出异地的,所以你如果决定要在深圳办理退休,你最好现在以个人方式在深圳交医疗保险,按最低的交,现在一个月153元,等你回深圳时,把惠州的养老保险转过深圳就可以了,要不然如果以后你把养老保险转回深圳,养老的年限是够了,但医疗年限不够,那即使你退休了,你还得继续交医疗保险。想了解更多精彩详细全面的有关深圳社保方面的内容请关注“A敞测缎爻等诧劝超滑秋榜”微信公众号,方法:点击微信“通讯录”→右上角“添加”→“查找公众号”→搜索栏输入“B”
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!
我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧
现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!
想获取更多劳动纠纷资讯