自愿加班不能索要加班费。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有在用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位无须支付加班费。但是,如果用人单位对员工的加班予以追认的话,就是单位安排的加班,就应该支付相应的加班工资。
您好,根据我国法律的规定,用人单位是不可以强迫劳动者加班的,如果加班,需要支付加班工资。即使你们拒绝加班,单位也没有理由拒绝支付你们正常上班的工资。如果公司执意如此,建议你们拿起法律武器保护自己的合法权益。具体情况您可以直接电话和我联系,进行详细咨询,我会为您提供专业的法律建议。电话咨询是免费的,在我的主页就可以看到,我会全力维护你的合法权益。
1、未经批准自愿加班,不属于用人单位安排劳动者进行工作,无法索要加班费。
2、《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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