我司新入职一位员工，上班一星期出了工伤，

已解答 8459 个法律咨询 >

你们规章制度上有写吗？你为什么少上两天班，旷工吗？

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

由于液化气属危险品，因此有关部门对解决液化气站审批比较严格。开设一家液化气供应站（储备站）(含燃气机敏车加气站)，其应具有的要求包括：
1、站址的设置应符合市、县(市)液化气供应站点布局规划；
2、有符合准则的燃气计量、消防、安全保护等设施；
3、有符合准则的固定站点设施；
4、有防泄漏、防火、防爆安全管理规则以及安全操作规程和职位职责规则；
5、有符合限定的营业规则；
6、各职位从业人员需经考核合格持证出工；
7、有固定的通讯工具；
8、同时，设立燃气机敏车加气站,还应当有符合准则的燃气储存、充装等设备。在燃气供应管理上，燃气供应单位应当建立安全体检、维修维护、意外抢修等规则，完善燃气安全保障体系。除符合工商行政管理部门限定的要求外，还要经燃气行政主管部门准许，并到质量技术监督部门解决压力容器安全注册。相关具体情况，还可电话询问市燃气管理办公室。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资，其具体计算公式为：职工本人月工资÷月计薪天数(21.75天)。年休假所依据的月工资标准与《劳动合同法实施条例》第二十七条规定的经济补偿月工资标准基本一致。即：前十二个月应得工资总额-前十二个月加班工资总额后的月平均工资。如职工在本单位工作时间不满十二个月的，按实际月份计算月平均工资。月应得工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。应得工资为用人单位代扣个人所得税、社会保险个人缴纳部分以及其他扣款前的工资。新员工入职不满一个月例休有工资吗，通常情况下是没有的，但是具体还需按照公司工资制度来实施。