外省医疗保险转入武汉缴费年限如何计算

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对于外省医疗保险转入武汉缴费年限如何计算这个问题，解答如下, 参保人员个人账户随其职工医保关系同步转移，个人账户余额可通过社会保险经办机构转移；流动就业人员职工医保关系转入武汉市后，达到法定退休年龄时，其在各地参加职工医保的累计缴费年限，男性达到30年，女性达到25年，且在武汉市参加职工医保的实际缴费年限达到10年的，退休后个人不再缴纳基本医疗保险费，并按规定享受职工医保待遇；未达到武汉市职工医保规定缴费年限和实际缴费年限标准的，要在退休后要享受职工医保待遇，则应按规定一次性补缴基本医疗保险费以补足缴费年限。

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在武汉东西湖区就业，单位可为职工办理参保登记手续及缴纳社保费用。已申领过武汉市二代社保卡，因参保关系在中心城区与新城区之间，或在各新城区之间发生变更的持卡人，需办理社保卡属地变更业务，确保持卡正常享受参保地待遇，本人持社保卡、有效身份证件原件在新参保辖区的社保经办机构申请办理。因卡片问题无法办理属地变更业务的，办理原卡注销手续后，重新办理新增制卡。

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职工的缴费工资以职工本人在本单位上年度月平均工资作为申报；无上年度工资，以本人本年度月平均工资作为申报；无本年度月平均工资的，以申报当月工资作为申报缴费工资。根据《武汉市女职工劳动保护办法》第十三条规定，职工在产假、护理假期间应当视同出勤，其假期期间的工资由用人单位按照该职工原工资标准发放。《武汉市职工生育保险办法》规定，社会保险经办机构按照规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴、护理假津贴，用人单位必须用于职工在生育、产假、护理假期间内应当享受的工资及福利待遇。拨付的费用低于职工本人工资、福利标准的，其差额由职工所在单位补足；高于职工本人工资、福利标准的，其结余归入职工所在单位的职工福利费。