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在外包公司工作工资11000休

150****5823 北京-海淀区 劳动争议咨询 2020.05.28 11:46:35 373人阅读

在外包公司工作 工资11000 休产假后 属于待岗状态 公司只给发3500 跟公司协商 公司的意思是 给3500补偿 交一个月社保后就自动离职 我本人意思是 要赔一个月全额工资 公司不同意

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地区:北京-朝阳区 咨询解答:51850条

您好!你可以联系对方主张, 应该是对方缴纳,可以联系劳动监察大队, 可以处理的

2020-05-28 15:17:28 回复
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地区:四川-成都

关于外包公司工伤期间工资怎样发放。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有两种计算方法:一是指加班费之外的工资二是受伤前12个月平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。

2020-09-30 00:15:31 回复
地区:吉林-松原 咨询解答:7957条

您好!咱们稍后沟通您的案件细节

2020-05-29 16:59:01 回复
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18611201551 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-东城区 咨询解答:214117条

如果用人单位存在违法行为,可以申请劳动仲裁主张你的权益。

2020-05-28 11:51:52 回复
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13031008678 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-朝阳区 咨询解答:149573条

仲裁维权

2020-05-28 12:55:39 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:36058条

你好,申请劳动仲裁,要求对解除劳动合同进行赔偿。

2020-05-28 11:50:16 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:52590条

您好!咱们稍后沟通您的案件细节

2020-05-28 11:50:09 回复
查看其他2位律师回复

可能会被起诉。
建议尽快与银行联系,达成还款协议,同时,到庭积极应诉,以免产生不利于自己的后果。  《民事诉讼法》  
第一百四十四条被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。  《刑法》  第一百九十六条 【信用卡诈骗罪、盗窃罪】有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:  
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;  
(二)使用作废的信用卡的;  
(三)冒用他人信用卡的;  
(四)恶意透支的。  前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。  盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

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