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辞退员工提前30天书面通知吗?辞退之后怎么解决?

李** 四川-攀枝花 劳动关系咨询 2020.05.16 12:00:21 360人阅读

我们公司来了一批新员工,结果他们没到多久就被公司辞退了,现在被辞退的时候没给他们说原因的,而且他们想向上面申请投诉,因为他要得到一些赔偿,请问?辞退员工提前30天书面通知吗?辞退之后怎么解决?

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用人单位按劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条规定解除合同,应当支付经济补偿金,其中按第四十条规定解除合同,还须提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金

2020-05-16 12:06:21 回复
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提前30天书面通知辞退,可不需要支付一个月的代通知金,但经济补偿金还是要支付的。
1.劳动合同履行中,用人单位解除与劳动者合同,应当遵循劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条规定,否则属于违法解除合同。

2020-05-16 12:02:21 回复
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《婚姻法》第三十二条规定:“男女一方要求离婚,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出”。
起诉离婚是指夫妻双方单方提出离婚,另一方不同意离婚或者虽然双方都同意离婚,但在共同财产的分割和对子女的抚养、教育、医疗费等的问题上未达成协议,离婚诉讼当事人可向人民法院递交离婚诉讼状,人民法院受理后一般采取两种方式解决:
一是调解离婚,是指离婚的双方当事人在法院的调解下,就财产分割、子女养育等问题达成一致,人民法院批准其离婚并制作离婚民事调解书,作为双方当事人的离婚法律文书。
二是判决离婚,是指人民法院在调解无效的情形下,就离婚案件的具体情况就和子女养育等作出离婚判决。
判决离婚后,人民法院自立案之日起1-3个月作出判决,最长不超过六个月。
以上就是关于怎么提出单方面离婚申请的内容,希望对大家有所帮助。

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