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咨询他人,说一旦离职证明写了,就什么都没有了,是这样吗?

188****8779 北京-朝阳区 劳动争议咨询 2015.11.20 09:05:40 69人阅读

我在公司已经一年多啦,昨天领导通知我,公司裁员,我中标了,让我12月中旬离职。我当时提到要支付经济赔偿金,公司说不会支付的。我想问一下在有限时间内我该如何维护自己的合法权益,咨询他人,说一旦离职证明写了,就什么都没有了,是这样吗?另,自我转正,公司一直未给我办理四金

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您好,遇到劳动纠纷问题,
首先,您可以向当地的劳动监察机关实名制投诉;
其次您可以向劳动仲裁机关申请劳动仲裁;
最后,以上途径都无法解决,建议您收集证据走司法途径,直接向法院起诉。希望我的回答可以帮助到您。

2019-07-10 17:55:49 回复

以下是对于元旦加班证明的回答
元旦放假三天,1月1日是法定节假日,12月31日、1月2日是休息日,因此,元旦三天假期的加班费结算方式有所区别。
按照规定,在法定节假日(1月1日)安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替;
在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

关于解除劳动合同证明书填写说明,兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因 __________________________________________________,根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定,本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
   年  月  日

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