我从08年在公司就职到26年，已超龄，现在公司辞退我，请问有什么补偿吗？

pub****945 福建-福州劳动关系咨询 2026.05.11 11:20:39 309人阅读

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福建星慕律师事务所律师

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地区：福建-福州咨询解答：1230条

补偿金要根据具体情况而定

2026-05-14 14:04:54 回复

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林鸿传律师

15806072491 （咨询请说明来自律图）

地区：福建-福州咨询解答：19139条

若你已享受基本养老保险待遇或领取退休金，公司辞退无需支付补偿；若未享受，且公司属违法辞退，需支付你52个月工资的赔偿金，合法辞退则支付26个月工资的经济补偿。

2026-05-11 17:07:39 回复

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严卫其律师

15960208113 （咨询请说明来自律图）

地区：福建-厦门咨询解答：17999条

要看公司辞退你有没有违法违规的地方

2026-05-11 13:56:33 回复

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殷德友律师

15588810959 （咨询请说明来自律图）

地区：山东-济南咨询解答：52066条

根据《劳动合同法》规定，如果公司无正当理由解除劳动合同，应当支付经济补偿。计算方式为：每满一年工作支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算。您在公司工作了18年，可要求18个月工资的经济补偿。如公司未提前30天通知，还需支付一个月工资的代通知金。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

2026-05-11 11:23:48 回复

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江苏显明律师事务所律师

15280244155 （咨询请说明来自律图）

地区：江苏-南京咨询解答：12547条

您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。。

2026-05-11 11:22:20 回复

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