我因为不加班被离职，单位应该给予赔偿吗？

签订劳动协议时，相关的工作情况双方应该是有过交流的。单位是要基于劳动合同给与补偿的。如果您仍然在实习期，则没有补偿。

具体情况说明一下吧我们这边。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位解除劳动合同应当符合法律规定的情形。如果单位以不加班为由解除劳动合同，且该理由不属于法定解除情形，则属于违法解除。劳动者可以要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，即每工作满一年支付一个月工资的赔偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。