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您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。
2026-05-11 13:22:59 回复
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位解除劳动合同应当有合法的理由，如员工严重违反公司规章制度、严重失职等。若公司无故辞退员工，属于违法解除劳动合同。您可以要求公司支付经济补偿金，补偿金的标准为每工作满一年支付一个月工资。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-05-11 12:58:14 回复严格三重认证
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