快递没签劳动合同怎么处理

在如今的生活里，快递行业发展得红红火火，不少人都投身其中当起了快递员。不过呢，有些快递员入职的时候，公司却没和他们签劳动合同。这可就麻烦了，没合同，权益就少了保障，要是以后出点啥纠纷，自己的权益可能就没法维护了。那要是遇到快递没签劳动合同的情况，该咋处理呢？接下来咱就好好说说。

一、收集存在劳动关系的证据

要处理没签劳动合同的问题，得先证明自己和快递公司存在劳动关系。可以收集的证据有很多，比如工资支付凭证，像银行转账记录，上面会显示快递公司给你发工资的信息；工作证、工牌，这能直接证明你是快递公司的员工；考勤记录，要是有打卡记录或者纸质的考勤表就更好了。还有同事的证言，同事可以证明你在快递公司工作的情况。举个例子，小张在一家快递公司送快递，公司没和他签合同，后来他要维权，就收集了自己的工资转账记录、工牌，还找了同事给他作证，这些证据就为他后续的维权打下了基础。

二、和快递公司协商

收集好证据后，可以先尝试和快递公司协商。跟公司说明没签劳动合同是不符合法律规定的，要求公司补签劳动合同，并且支付没签合同期间的双倍工资。在协商的时候，要注意态度，有理有据地表达自己的诉求。比如小李发现公司没和他签合同后，就心平气和地和公司负责人沟通，说明了法律规定，公司了解情况后，就和他补签了合同，还支付了相应的赔偿。

三、向劳动监察部门投诉

要是协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉的时候，要带上之前收集好的证据，写清楚自己的诉求和事情的经过。劳动监察部门会对快递公司进行调查，如果发现公司确实存在违法行为，会责令公司改正。比如有位快递员小王投诉后，劳动监察部门经过调查，要求快递公司和小王补签合同，并支付双倍工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，问题还是没解决，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要准备好仲裁申请书、证据材料等。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，作出裁决。比如小赵申请仲裁后，仲裁委员会经过审理，支持了小赵要求双倍工资的诉求。

五、提起诉讼

要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。法院会对案件进行重新审理，作出最终的判决。不过诉讼的时间可能会比较长，需要有耐心。

快递没签劳动合同处理完后，后续可能还会遇到一些问题，比如公司不按照判决执行，或者又出现新的劳动纠纷。这些问题如果处理不好，会让人很头疼。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，为你提供专业的法律建议，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。