临时工干一天被开除不给工钱怎么办

在求职市场上，临时工是一个庞大的群体，他们凭借自己的劳动换取报酬。可有时候，会遇到这样糟心的事儿：干了一天活，却被开除还拿不到工钱。这对于本就靠着每日劳作来维持生计的临时工来说，无疑是雪上加霜。那遇到这种情况到底该咋办呢？接下来就给大家好好说道说道。

一、收集证据证明劳动关系

要想讨回工钱，得先证明自己确实在那干了活。证据收集很关键，比如考勤记录，它能清晰显示你工作的时间。要是有工作证、工牌，那也是证明你身份的有力材料。还有工作时拍的照片、视频，以及和同事、老板的聊天记录，这些都能作为证明劳动关系的证据。举个例子，小张是临时工，他每天上下班都会在公司的打卡机上打卡，这个打卡记录就可以证明他在公司工作的时间。另外，他和老板在微信上沟通工作安排的聊天记录，也能作为他为公司提供劳动的证据。

二、尝试与用人单位协商

收集好证据后，可以先尝试和用人单位协商。心平气和地跟老板说明情况，要求支付工钱。在协商的时候，要注意保留好聊天记录或者通话录音。比如小李干了一天活被开除没拿到工钱，他给老板打电话沟通，在电话里明确提到自己工作的情况以及要求支付工钱，并且录了音。这样就算协商不成，这个录音也能作为后续维权的证据。协商的时候，要摆事实、讲道理，不要情绪化，争取和平解决问题。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好前面收集的证据，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果情况属实，会责令用人单位支付工钱。比如小王投诉后，劳动监察部门经过调查，发现用人单位确实存在拖欠工钱的情况，就要求用人单位限期支付。一般来说，劳动监察部门处理这类问题效率还是比较高的，能较快地帮临时工解决问题。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

要是劳动监察部门处理后，用人单位还是不给工钱，那就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。不过诉讼的时间可能会比较长，需要有一定的耐心。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁结果对他不利，他又向法院提起了诉讼，最终通过法院的判决拿到了工钱。

临时工干一天被开除不给工钱的事儿，着实让人闹心。但后续可能还会遇到用人单位找各种理由拖延支付，或者对仲裁、判决结果不执行等情况。这时候该如何进一步保障自己的权益呢？不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你顺利讨回工钱，守护你的合法权益。