谎报工伤要承担什么样的结果

咱都知道，工伤是劳动者在工作过程中受到伤害或患职业病时应得的权益保障。不过，有些人为了一己私利，就动起了歪心思，想通过谎报工伤来获取赔偿。就比如说，有的人本身不是在工作时间、工作地点受的伤，却硬要编个理由说成工伤。这种行为不仅违反了道德，还可能带来严重的法律后果。那到底谎报工伤要承担什么样的结果呢？下面就详细给大家说一说。

一、谎报工伤骗取工伤保险待遇的法律后果

通过谎报工伤来骗取工伤保险待遇，这在法律上是明确禁止的行为。《工伤保险条例》规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

举个例子，小李在下班回家后，自己不小心摔了一跤受伤了。但他为了获得赔偿，谎称是在工作时受伤的，还让单位帮忙申请工伤认定。单位不知情为他申请后，工伤保险基金给他支付了一笔赔偿款。后来经调查发现他是谎报工伤，这时候社会保险行政部门会责令小李退还这笔赔偿款，并且根据他骗取金额，对他处以2倍以上5倍以下的罚款。

二、单位协助谎报工伤的责任

如果用人单位协助职工进行谎报工伤的行为，同样要承担相应责任。单位可能会面临罚款等行政处罚，而且也会影响其诚信记录，在后续的工伤保险工作中可能会受到更严格的监管。

比如，某企业为了给职工谋取不正当利益，明知职工的伤不是工伤，却提供虚假的证明材料帮助职工申请工伤认定。一旦被发现，企业会被责令退还骗保金额，还会被处以罚款。同时，企业的信誉会受损，在今后为职工申报工伤等事项时，社保部门可能会更加严格地审查该企业提交的材料。

三、构成犯罪要承担刑事责任

如果谎报工伤的情节非常严重，是有可能触犯刑法的，会以诈骗罪追究刑事责任。根据《刑法》规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

假如小张通过谎报工伤，骗取了数额较大的工伤保险金，达到了诈骗罪的立案标准，那他就会被司法机关依法处理。可能会面临牢狱之灾，还要承担罚金等处罚。

四、发现谎报工伤的应对措施

如果发现有人谎报工伤，用人单位、其他职工或者相关利益方都可以向社会保险行政部门进行举报。举报时要提供尽可能详细的证据，比如事故现场的真实情况描述、证人证言等。

比如，小王发现同事小赵谎报案情，他可以收集小赵受伤经过的真实情况，向社保部门反映。社保部门接到举报后通常会展开调查，通过询问相关人员、查看工作记录等方式来核实情况。

谎报工伤后即使没被立刻发现，后续也可能因为各种因素，比如相关人员良心不安进行举报、监管部门复查等而东窗事发。一旦被查出来，不仅之前骗取的利益要退还，还得面临处罚甚至刑事问责。面对这种复杂的法律和权益问题，自己处理很容易出错。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，这些资质能通过官方渠道核验。律师们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你少走弯路，更好地维护自身合法权益和社会公平正义。