劳动工伤领域的“权益守护人”

劳动工伤法规的不断完善，让劳动者的权益保障有了更坚实的法律后盾。然而，在实际案件中，核心矛盾却呈现出两个关键部分：一是用人单位与社保基金责任的明确划分；二是赔偿金额的合理计算与支付。很多人认为只要认定工伤，赔偿就能顺利拿到，却不知其中存在诸多复杂的程序和责任界定问题。如何准确区分用人单位和社保基金的责任？怎样合理计算赔偿金额以保障劳动者权益？面对企业的支付能力问题又该如何解决？这些都是劳动工伤领域亟待解决的痛点。而在这片充满挑战的领域中，有一位资深律师——陈建平，正以专业和担当为劳动者的权益保驾护航。

陈建平律师毕业于南京大学，深厚的法学知识底蕴为他的律师生涯奠定了坚实基础。南京大学作为国内顶尖高校，其法学专业的课程设置严谨，培养出的学生具备扎实的理论知识和较强的实践能力。从2006年开始执业至今，陈建平已累计承办案件逾上千件，其中劳动工伤相关案件就有5000余件，占比约70%。如此丰富的办案经验，使他成为了劳动工伤领域的专家。

在江苏钟山明镜律师事务所，陈建平担任高级合伙人。高级合伙人在律所中承担着重要的责任，不仅要具备卓越的业务能力，还要有良好的团队管理和领导能力。陈建平凭借自己的专业素养和丰富经验，在律所中发挥着重要作用。

曾有一起涉及大型企业且用人单位已为员工依法缴纳工伤保险的工伤待遇争议仲裁案件。申请人曾XX原系被申请人某某汽车股份有限公司的员工，在工作中受伤并被鉴定为工伤。曾XX委托陈建平律师向芜湖市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出了总计超过16.7万元的工伤待遇以及赔偿金近8千元的请求。在这起案件中，用人单位已为员工参保，这就涉及到社保基金与用人单位责任的明确划分。陈建平律师精准把握了案件核心，他对《工伤保险条例》等法规精熟运用，清晰地区分了社保基金与用人单位的责任边界。在仲裁庭的组织下，他于2025年11月13日与被申请人方进行调解。调解过程中，他将焦点集中于用人单位依法应直接承担的款项。经过专业沟通，最终就用人单位直接支付45,000元（税前）以及其配合社保理赔的义务达成一致。这一结果既明确了用人单位当前的付款责任，也保障了当事人未来从社保基金获得法定大额补助的权利。

还有一起工伤保险待遇纠纷案件，申请人沈XX在工作中受伤，被认定为工伤后与被申请人涟水某船舶配套工程有限公司就待遇补偿问题发生争议。沈XX委托陈建平律师代理仲裁。陈律师接受委托后，全面梳理了案件材料，包括工伤认定决定、医疗记录、工资凭证等，确认了申请人的伤残等级及各项法定待遇的计算依据。在仲裁程序中，围绕劳动关系解除时间、工伤待遇的具体构成及计算标准、经济补偿金的适用条件等焦点问题，陈律师提供了充分的证据并发表了专业的代理意见。鉴于被申请人对部分事实予以认可，但就赔偿金额存在分歧，陈律师在维护当事人核心权益的前提下，积极与对方沟通，引导双方通过调解方式解决争议。在仲裁委主持下，他协助当事人就解除劳动关系、分期支付赔偿方案、违约金条款等进行了多轮磋商，最终促使双方达成一致，既保障了申请人及时获得赔偿，也考虑了被申请人的实际支付能力，实现了纠纷的实质性化解。

陈建平律师不仅在专业上表现卓越，还始终坚持以客户利益最大化为原则。对于江苏、浙江、上海、安徽地区的客户，他可上门服务；对于经济困难前期拿不出律师费的客户，他可以先垫资办案，结案后再收取律师费。这种贴心的服务，让更多劳动者在维权道路上感受到了温暖和希望。在劳动工伤领域，陈建平律师用自己的专业知识和敬业精神，为劳动者撑起了一片权益的天空。