无合同无分包证据，确认劳动者与总承包单位劳动关系

在建筑领域的工伤认定案件中，未签订书面劳动合同且工资发放情况复杂时，确认劳动者与总承包单位之间的劳动关系往往困难重重。申请人魏X就遭遇了这样的困境，而肖康律师凭借专业能力和细致工作成功为其维权。

肖康，执业至今累计承办案件已逾200件，在民商事、劳动争议等领域有着丰富的实践经验。20XX年X月X日，魏X经第三人谌X某介绍，到被申请人四川xxx建设工程有限公司承包的xx电力改造工程项目从事电工工作，约定薪资500元/日。20XX年XX月XX日，魏X在工作中受伤，因被申请人未为其缴纳工伤保险，无法享受工伤保险待遇。为申请工伤认定，魏X委托肖康律师提起仲裁，请求确认20XX年X月X日至20XX年XX月XX日期间与被申请人存在劳动关系。

肖康律师接案后，迅速投入工作，凭借在劳动争议领域丰富的办案经验，他敏锐地梳理出案件的关键事实。他发现本案存在多重有利因素，一是申请人工作地点系被申请人中标承建的xx电力改造工程项目；二是被申请人曾向申请人转账并备注“2025年8、9月工资”；三是申请人从事的电工工作属于该项目的必要组成部分。

肖康律师围绕劳动关系认定的“三要素”构建了精妙的仲裁策略。在主体资格方面，被申请人系依法注册的有限责任公司，具备用人单位主体资格；申请人系年满16周岁的劳动者，符合法律规定的劳动者主体资格。从从属性特征来看，申请人工作内容属于被申请人业务组成部分，受被申请人及现场管理人员的管理，工作地点在被申请人承包的项目工地，符合人格从属性、经济从属性、组织从属性的特征。在举证责任分配上，被申请人主张项目已分包给第三人谌X某，但未提供任何分包合同、转包协议或支付凭证，应承担举证不能的法律后果。

在仲裁庭审中，被申请人辩称申请人系第三人谌X某个人雇佣，与被申请人无关。肖康律师早有准备，提交了四组核心证据。招投标详情截图证明案涉项目由被申请人中标承建；银行交易账单证明被申请人直接向申请人支付工资并备注“工资”；工友证人证言证明申请人在项目工地工作及受伤经过；报警记录回执证明受伤事实及现场情况。

针对被申请人关于“项目已分包”的主张，肖康律师指出，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔20XX〕1X号）第四条规定，建筑施工、矿山企业等将工程分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。即使项目存在分包，被申请人作为总承包单位，仍应对申请人承担用工主体责任。

最终，仲裁委员会经审理认为，申请人工作地点为被申请人中标承建的xx电力改造工程项目，电工工作属于被申请人业务组成部分；被申请人向申请人支付工资并备注“工资”，符合劳动关系中获取报酬的特征；申请人受被申请人及第三人管理从事劳动，满足劳动关系中的从属性特征；被申请人未提供证据证明项目已分包或转包，应承担举证不能的法律后果。仲裁裁决确认申请人与被申请人在20XX年X月X日至20XX年XX月XX日期间存在劳动关系。

肖康律师在凭借丰富的执业经验和专业的法律知识，成功突破了无书面合同、无分包证据的困境，为魏X确认了与总承包单位的劳动关系，为其后续的工伤认定奠定了坚实基础。