通过中介上班3天自离有没有事

在找工作的时候，很多人会通过中介来帮忙，对于这种方式不少人都有，中介能提供更多的选择，让求职者更快的找到合适的工作。然而，在工作过程中，也可能会出现一些突发情况，导致自己没办法继续干下去。就比如说通过中介上班才3天就自离，不少人就会担心这种情况会不会给自己招来麻烦。下面就来好好分析一下这种情况到底有没有事。

一、自离违反了啥规定

从法律层面来讲，劳动者和用人单位建立劳动关系后，双方都要按照合同和法律履行自己的义务。通过中介上班3天就自离，这明显违反了《中华人民共和国劳动合同法》中关于提前通知解除劳动合同的规定。正常情况下，劳动者想要离职，需要提前一定的时间告知单位。比如在试用期，得提前3天通知用人单位；转正之后呢，就要提前30天以书面形式通知用人单位。自离往往是没有经过这些流程的。就好比小张通过中介进了一家工厂，工作才3天就直接走了，没有跟工厂说，这就是违反规定的自离行为。

二、自离会有哪些后果

首先是工资方面。劳动者付出了劳动，就有获得报酬的权利。虽然只工作了3天，但这3天的工资是该发的。不过，因为自离这种行为给单位造成了损失，单位可能会从工资里扣除相应的部分。还是上面说的小张，因为他没交接就走了，耽误了部门的工作进度，工厂可能会扣一部分工资来弥补损失。另外，自离还可能影响自己的职业声誉。要是用人单位把这种情况反馈给中介，以后中介可能就不愿意再帮你介绍工作了。

三、怎么尽量降低损失

要是已经自离了，也不是没办法补救。可以尝试和用人单位还有中介协商。主动和他们联系，说明自己自离的原因，表达自己愿意弥补损失的态度。比如，协商能不能在不扣除太多工资的前提下，顺利解除劳动关系。在协商的时候，一定要保存好聊天记录或者通话录音，万一以后有纠纷，这些可以作为证据。如果和用人单位协商不成，还可以去当地的劳动监察大队投诉。要准备好能够证明自己在这家单位工作过的证据，像工牌、考勤记录、工资条等等。

四、离职前的正确做法

为了避免不必要的麻烦，在离职前一定要按照正常的流程来。如果是因为某些特殊原因必须离职，要第一时间和用人单位还有中介沟通，说明情况，看看能不能协商出一个解决办法。提前整理好自己的工作内容，做好交接，最大限度的减少因为自己的离职给单位带来的影响。比如小李也是通过中介上班，工作没几天家里有急事需要回家，他就及时和单位还有中介说了，并且在走之前把工作交接给了同事，这样就避免了很多纠纷。

通过中介上班3天就自离，可能会带来一些麻烦，比如拿不到工资、影响职业声誉等。不过，只要我们按照法律规定的流程去处理，就算出现自离的情况，也能尽量降低损失。要是在这个过程中遇到了难题，自己不知道该怎么处理，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，他们会结合你的实际情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，帮你解决问题，守护你的合法权益。