
在工作中,难免会遇到意外受伤的情况。当身体受伤后,很多人就想着赶紧确定伤残等级,好为后续的赔偿等事宜做准备。这时候就有人会问,能不能不进行工伤认定,直接去做伤残鉴定呢?毕竟工伤认定感觉流程还挺复杂的,要是能跳过这一步,直接鉴定多省事。但这种想法到底可不可行呢?下面就来详细解答一下。
一、工伤认定和鉴定的概念及关系
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。而伤残鉴定是指伤后伤残程度鉴定,一般是在工伤认定之后,对工伤职工的劳动能力进行鉴定。工伤认定是伤残鉴定的前提,只有被认定为工伤,后续的伤残鉴定才有意义。比如小李在工作中手部受伤,他首先要做的就是进行工伤认定,确定这次受伤属于工伤范畴,之后才能进行伤残鉴定来确定伤残等级。
二、无工伤认定只鉴定的不可行性
没有工伤认定,劳动能力鉴定委员会一般是不会受理伤残鉴定申请的。因为工伤认定是确定伤害性质的关键步骤,只有认定为工伤,才能按照工伤的相关标准和程序进行后续处理。如果没有经过工伤认定就进行鉴定,鉴定结果可能无法得到法律的认可,也不能作为工伤赔偿的依据。例如小张在工作中受伤后,没有进行工伤认定就自行去做了伤残鉴定,当他拿着鉴定结果去要求单位赔偿时,单位以没有工伤认定为由拒绝赔偿,小张的鉴定结果也就失去了作用。
三、工伤认定的流程和所需材料
申请工伤认定,需要向当地的劳动行政部门提出申请。一般需要提交的材料有:工伤认定申请表,这个表可以在劳动行政部门官网下载;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料,比如劳动合同、工资发放记录等;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。以小王为例,他在申请工伤认定时,准备了以上材料,提交给劳动行政部门后,经过一段时间的审核,最终被认定为工伤。
四、伤残鉴定的流程和作用
在完成工伤认定后,职工可以向劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请。鉴定时,需要提供工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料等。伤残鉴定的结果对于职工获得相应的赔偿至关重要,不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。比如小赵被认定为工伤后,经过伤残鉴定为十级伤残,他根据这个鉴定结果获得了相应的伤残补助金等赔偿。
在完成工伤认定和伤残鉴定后,后续还会涉及到赔偿的协商、申请等问题。如果与单位在赔偿问题上无法达成一致,该怎么办呢?是通过协商解决,还是寻求法律途径?这些问题都需要专业的法律知识来解决。这时候不妨到律图咨询律师,律图平台上的律师都具备合法的执业资质,能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺,也不夸大维权效果,会根据你的具体情况,帮你理清后续流程,保障你的合法权益,让你在工伤处理的过程中少走弯路。