自己责任造成的工伤如何处理

在工作中，谁都不想受伤，但有时候因为自己不小心，也可能会造成工伤。比如在操作机器时没按照规范流程，或者在搬运重物时不小心扭伤了腰。很多人就会有疑问，自己责任造成的工伤该怎么处理呢？毕竟是自己的原因导致的，会不会就不能认定工伤，也拿不到赔偿了呢？其实并非如此，即便工伤是自己的责任，也有相应的处理办法。

一、及时进行救治与报告

一旦发生工伤，不管是不是自己的责任，第一时间要做的就是确保自身安全，及时进行救治。比如小周在工厂工作时，因为自己操作失误被机器割伤了手，他马上被同事送到了附近的医院进行包扎治疗。同时，用人单位也有报告义务。一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、收集相关证据

要进行工伤认定，证据必不可少。这包括劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等。还是以小周为例，他得提供和工厂签订的劳动合同，证明自己和工厂存在劳动关系。医院的诊断证明能说明他受伤的情况和程度。如果当时有同事在场，还可以请同事帮忙写一份事故经过的证明。如果用人单位不认为是工伤，由用人单位承担举证责任。所以职工自己收集好证据，也能更好地维护自己的权益。

三、申请工伤认定

职工或者其近亲属、工会组织在用人单位未按规定提出工伤认定申请的情况下，可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要填写工伤认定申请表，并提交相关材料。社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，一般会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

四、进行劳动能力鉴定

如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定主要是确定伤残等级，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。比如小周经过鉴定被确定为十级伤残，那么他就可以按照十级伤残的标准获得相应的赔偿。

五、获取赔偿

工伤认定和劳动能力鉴定完成后，就可以根据鉴定结果获取赔偿了。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿费用会由工伤保险基金支付；如果用人单位没有缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用都由用人单位承担。比如小周的工伤赔偿费用，一部分由工伤保险基金支付，一部分由工厂支付。

工伤处理完后，后续可能还会遇到一些问题，比如赔偿费用的支付是否及时，康复治疗的费用该如何解决，工伤复发了又该怎么办。这些问题处理不好，会给职工带来很多困扰。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续的流程，让你在工伤问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。