解正军律师：公司否认工伤赔偿，法院却判赔超13万

案件基本事实

2021年3月3日，被告巫XX到原告兰州某某大型吊装设备有限公司承建的项目工地做地面杂工。6月13日，巫XX在工作时不幸受伤，之后先后两次住院治疗。此前已有生效法律文书确认，2021年3月3日至6月13日期间，双方存在事实劳动关系。2023年6月29日，巫XX所受伤害被认定为工伤，伤残等级评定为十级。

双方的诉求和各自理由

原告公司请求确认与被告不存在劳动关系，无须支付被告工伤待遇133,706.55元，还要求被告承担案件诉讼费用。其理由就是不认可双方存在劳动关系。

被告巫XX则认为，双方劳动关系已经生效判决确认，劳动关系应于2022年3月23日终止，原告应依法支付工伤待遇，请求维持仲裁裁决结果。

法院查明的事实细节

法院查明，相关生效法律文书明确了2021年3月3日至6月13日双方存在事实劳动关系，这是关键证据。另外，结合被告的治疗情况以及双方之后未再履行劳动权利义务的事实，成为认定劳动关系终止时间的重要依据。

法院的认定逻辑

劳动关系认定

由于生效判决已经确认双方在2021年3月3日至2021年6月13日期间存在事实劳动关系，所以对于原告主张不存在劳动关系的请求，法院不予支持。

劳动关系终止时间

综合被告的治疗情况以及双方后续未再履行劳动权利义务的情况，法院认定劳动关系于2022年3月23日终止。

工伤待遇金额

法院核算各项费用总计为152,499.55元。但因为被告没有对仲裁裁决提起诉讼，按照规定应视为认可仲裁结果，所以原告支付金额以仲裁裁决的133,706.55元为限。

程序衔接

因为原告起诉，仲裁裁决未生效，不过法院审理是以仲裁请求和诉讼请求为限。

最终判决结果

法院判决：一、确认原告与被告的劳动关系于2022年3月23日解除；二、原告于本判决生效之日起立即向被告支付工伤待遇赔偿款133,706.55元；三、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。

本案由四川鼎仁律师事务所的解正军律师代理。

法律建议

从这个案件可以看出，劳动者遇到工伤问题时，一定要及时收集能证明劳动关系的证据，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等。在工伤认定和赔偿过程中，要按照法律程序走，对于仲裁结果不满意的话，要及时提起诉讼。用人单位也应该遵守法律法规，为劳动者缴纳工伤保险，保障劳动者的合法权益。

在这起案件中，原告公司试图否认劳动关系，拒绝支付工伤待遇，但最终法院的判决维护了被告的合法权益。解正军律师自2019年执业以来，累计承办案件已逾200件，有着深厚的实务积淀。他毕业于四川大学法律专业，扎实的法学基础让他在处理这起复杂的工伤赔偿案件时游刃有余。在案件中，他精准把握关键证据，依据法律规定有力地为被告进行辩护。正是他多年的执业经验和专业能力，才使得被告在这场纠纷中获得了应有的赔偿。这就是这起案子的最终结果，也是专业价值的最好证明。