工伤赔偿起纷争，律师助力维权终获公正判决

巫先生于2021年3月3日到原告兰州某某大型吊装设备有限公司承建的项目工地做地面杂工。2021年6月13日，他在工作中不幸受伤，之后还先后两次住院治疗。虽然相关生效法律文书已经确认双方在2021年3月3日至2021年6月13日期间存在事实劳动关系，2023年6月29日，巫先生所受伤害也被认定为工伤，伤残等级评定为十级。可原告却一纸诉状将巫先生告上法庭，请求确认双方不存在劳动关系，无须支付工伤待遇133,706.55元，还要让巫先生承担诉讼费用。

面对这样的困境，巫先生差点就陷入了维权无门的境地。如果败诉，他不仅拿不到应有的工伤赔偿，之前所受的伤痛也得不到应有的补偿。就在他一筹莫展的时候，经人介绍，他找到了四川鼎仁律师事务所的解正军律师。解正军律师自2019年执业至今，承办案件已逾200件，在工伤赔偿领域有着丰富的实践经验。

解律师接手案件后，仔细研究了相关材料。他发现，虽然原告否认劳动关系，但已有生效判决确认了双方在特定期间的事实劳动关系，这是一个关键的突破口。同时，他结合巫先生的治疗情况以及双方未再履行劳动权利义务的事实，为确定劳动关系终止时间找到了有力的依据。

在庭审中，解律师紧紧围绕这些关键点展开辩论。对于劳动关系是否存在，他指出已有生效判决为证，原告的主张毫无事实依据；对于劳动关系终止时间，他依据巫先生的治疗情况和实际情况，合理地证明了应于2022年3月23日终止。在工伤待遇金额方面，虽然法院核算各项费用总计为152,499.55元，但由于巫先生未对仲裁裁决提起诉讼，应视为认可仲裁结果，所以坚持以仲裁裁决的133,706.55元为限。最终，法院采纳了解律师的观点。

法院判决确认原告与被告的劳动关系于2022年3月23日解除，原告需立即向被告支付工伤待遇赔偿款133,706.55元，并驳回原告的其他诉讼请求。这一结果让巫先生悬着的心终于落了地，也让他感受到了法律的公正。

这个案例给我们带来了很多启示。第一，当发生工伤时，一定要及时收集相关证据，像劳动合同、医疗记录等，这对后续的维权非常重要。第二，如果遇到法律纠纷，要尽快寻求专业律师的帮助，他们能凭借专业知识和经验，为你找到维权的方向。第三，要了解法律程序和相关规定，在面对争议时，才能更好地维护自己的权益。

生活中遇到法律难题不要怕，只要我们懂得运用法律武器，积极寻求帮助，就一定能维护自己的合法权益。若您有上述类似经历，您可以找四川鼎仁律师事务所解正军律师寻求帮助。